Ergonomía laboral: que es y como afecta el rendimiento laboral

la ergonomía en el trabajo se encarga de diseñar y adaptar los trabajos a las personas. Este planteamiento ergonómico tiene tres objetivos importantes:

El cuidado y la salud de sus empleados;
La adquisición de herramientas más efectivas;
Lograr un entorno que favorezca el bienestar de los trabajadores.
La adaptación a este tipo de metodología resulta muy beneficioso, por ello, es importante que las empresas las sumen a su metodología y propicien un protocolo efectivo.